Skip to content

Abogado de Compensación de Trabajadores Salisbury, NC

Request a Free Consultation

On This Page

Si ha sufrido una lesión en el trabajo, puede tener derecho a los beneficios de compensación para trabajadores. La compensación de trabajadores es un tipo de seguro que proporciona beneficios a los empleados que sufrieron lesiones o se enferman como resultado de su trabajo. Si está considerando presentar un reclamo de compensación para trabajadores, es importante hablar con un abogado que pueda ayudarlo a comprender sus derechos y guiarlo a través del proceso. Un abogado de compensación de trabajadores de Salisbury, NC puede proporcionar asistencia legal a los trabajadores lesionados para que obtengan la compensación que merecen por una lesión en el lugar de trabajo.

PREGUNTAS MÁS FRECUENTES

¿Qué es la Compensación de Trabajadores?

La compensación de trabajadores es una forma de seguro que proporciona ciertos beneficios a los empleados que se lesionan o se enferman como resultado de su trabajo. El propósito de la compensación de trabajadores es proporcionar a los empleados seguridad financiera después de sufrir una lesión o enfermedad relacionada con su trabajo. La compensación de trabajadores también ayuda a garantizar que los trabajadores lesionados reciban un nivel de seguridad financiera en caso de facturas médicas extensas causadas por lesiones personales en el trabajo.

¿Qué cubre la compensación para trabajadores?

La compensación de trabajadores lo cubrirá en caso de cualquier enfermedad o lesión causada por su trabajo, que incluye, entre otros:

  • Accidentes que involucran un vehículo motorizado mientras está en el negocio de la compañía
  • Enfermedades profesionales como el asma y el enfisema causados por la inhalación de productos químicos tóxicos
  • Lesiones por resbalones y caídas mientras está en el trabajo

¿Qué NO cubre la Compensación de Trabajadores?

  • Lesiones que ocurren fuera del trabajo (a menos que su empleador indique lo contrario)
  • Accidentes que involucran un vehículo motorizado mientras no está en el negocio de la compañía (a menos que su empleador indique lo contrario)
  • Condiciones de salud preexistentes

¿Soy elegible para la Compensación de Trabajadores?

El trabajador promedio es elegible para la compensación de trabajadores, incluidos los empleados a tiempo parcial y temporales. Sin embargo, los contratistas independientes no son elegibles para los beneficios de compensación para trabajadores, ni las personas que trabajan por cuenta propia estarán cubiertas por este seguro.

¿Qué pasa si mi empleador no proporciona seguro de compensación para trabajadores?

Si su empleador debería haberle proporcionado cobertura de compensación para trabajadores pero no lo hizo, o si su empleador está tratando de evitar pagar los beneficios, puede ser posible responsabilizar financieramente a la compañía. El reclamo de compensación para trabajadores se presentaría y se colocaría en un “expediente sin seguro”, y su empleador sería tratado de la misma manera que si tuviera seguro, excepto que será personalmente responsable de cualquier daño que pueda tener.

¿Cuál es el límite de tiempo para presentar un reclamo por lesiones?

Los reclamos de compensación para trabajadores deben presentarse dentro de los dos años posteriores a la fecha de su lesión. Si no presenta su reclamo dentro de este límite de tiempo, es probable que se lo nieguen.

¿Quién decide cuánta Compensación para Trabajadores recibo?

La cantidad de dinero otorgada en los casos de compensación al trabajador generalmente es determinada por un ajustador de seguros en función de factores como sus deberes laborales, su tratamiento médico y las limitaciones que se le imponen debido a su lesión. Puede ser posible recibir un acuerdo de suma global en lugar de beneficios continuos en algunos casos.

¿Cómo solicitar Compensación para Trabajadores en Carolina del Norte?

Lo primero que deberá hacer es presentar un reclamo ante su empleador. Si su empleador impugna el reclamo, debe notificar a su compañía de seguros de compensación de trabajadores por escrito dentro de los 15 días posteriores a la recepción del aviso. Un abogado de compensación de trabajadores de Salisbury puede ayudar a presentar este reclamo y asegurarse de que se haya completado toda la documentación necesaria para una evaluación precisa de su lesión.

Documentar su lesión o accidente en el lugar de trabajo

Es una buena práctica documentar su lesión o accidente en el lugar de trabajo lo más a fondo posible para comenzar el proceso de presentación. Esto significa tomar fotos de la escena, anotar a todos los involucrados en el incidente y obtener declaraciones de testigos. Sus próximos pasos son encontrar un abogado de lesiones personales que haga casos de compensación de trabajadores para que puedan ayudarlo a presentar su demanda.

¿Qué pasa si se me niegan los beneficios?

Si se le niegan los beneficios de compensación para trabajadores o su reclamo se maneja injustamente, un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Salisbury puede ayudarlo a luchar contra la denegación en la corte. Las reclamaciones de compensación de trabajadores son controladas por jueces de derecho administrativo y se pueden presentar apelaciones contra estas decisiones. Al apelar un reclamo de compensación para trabajadores, deberá demostrar que la compañía de seguros cometió un error en su evaluación o actuó incorrectamente durante el proceso de solicitud.

¿Qué es el regreso al trabajo ligero?

Si se lesiona en Carolina del Norte, su empleador a menudo intentará que regrese al trabajo antes de que esté listo. Hay ciertos obstáculos que la ley requiere que el empleador salte, pero muchos empleadores aprovecharán a un trabajador no representado para evitarlos.

El estatuto que cubre el regreso al trabajo liviano establece que antes de que un trabajador lesionado pueda regresar al trabajo, el empleador debe tener una descripción de trabajo liviana aprobada por el médico tratante. Además, el trabajo propuesto debe estar dentro de las restricciones de trabajo del empleado. Es muy importante saberlo, ya que ha habido casos en los que un empleador hará que alguien regrese al trabajo liviano solo para encontrar una razón para despedirlo en un momento posterior.

¿Necesito un abogado de compensación de trabajadores?

Los casos de compensación de trabajadores son relativamente sencillos, pero debe hacer que un abogado revise su caso si alguno de los siguientes son ciertos:

  • Se le negaron los beneficios o cree que su reclamo se manejó injustamente
  • Su empleador impugna la cantidad de dinero que recibirá en beneficios de compensación para trabajadores
  • Le gustaría recibir ayuda para presentar una demanda contra su empleador

Trabajaremos de manera rápida y eficiente mientras representamos su Caso de Compensación de Trabajadores en Salisbury, NC.

Nuestros abogados están familiarizados y tienen experiencia con la ley de compensación de trabajadores. Somos agresivos en nuestra representación, pero seguiremos siendo profesionales en todo momento. Es importante que tenga un asesor legal experimentado y decidido de su lado para ayudarlo a tomar decisiones informadas.

Reclamos locales de compensación de trabajadores con los que trabajamos cerca de Salisbury North Carolina

Fabricación y venta al por menor en Carolina del Norte

  • León de la comida
  • Freightliner
  • Chewy.com
  • Distribución Aldi
  • Muebles Carter
  • Muebles Kimbrells

¡Póngase en contacto con un profesional legal de Collier Law Group hoy para comenzar con su reclamo de compensación de trabajadores de Carolina del Norte!

Los abogados de compensación de trabajadores de Salisbury North Carolina en Collier Law Group pueden ayudarle a apelar un reclamo injusto de compensación de trabajadores o recuperar los beneficios si se le negaron. Nuestros abogados toman casos de contingencia para que usted no pague costos iniciales, y trabajarán rápidamente en su nombre para obtener la compensación que merece. Contáctenos hoy para programar una consulta gratuita con uno de nuestros abogados de lesiones personales especializados en compensación de trabajadores en Salisbury, NC.