Usted trabaja duro todos los días para mantener a su familia y pagar sus cuentas. Cuando una lesión en el trabajo lo quita de sus pies y detiene su cheque de pago, incluso por un período relativamente corto, puede comenzar a sentir que se está ahogando.
Las facturas pueden acumularse y el saldo de su cuenta bancaria puede comenzar a disminuir. Mientras tanto, usted está tratando de sanar de sus lesiones.
Si usted o un ser querido ha resultado lesionado en un accidente relacionado con el trabajo en Hickory, no está solo. Para ayudarlo en este momento difícil, recurra a abogados de compensación de trabajadores conocedores y compasivos.
En Collier Law, nuestros abogados de compensación de trabajadores de Hickory lo ayudarán a quitarle la carga a usted y a su familia durante la recuperación.
¿Qué es la Compensación de Trabajadores?
La compensación de trabajadores es una póliza de seguro para empleadores requerida por la ley.
El sistema de compensación de trabajadores paga a los trabajadores que están lesionados o discapacitados en el trabajo.
En Carolina del Norte, los empleadores deben tener un seguro de compensación para trabajadores para proteger a los empleados y a ellos mismos de los gastos relacionados con lesiones en el lugar de trabajo.
Hay veces que un empleador tiene compensación para trabajadores a través de una empresa privada. Esta configuración puede llevar a un ida y vuelta entre el empleado lesionado y la compañía de seguros.
Si esto sucede, su abogado de compensación de trabajadores de Hickory le informará sobre sus opciones para buscar un acuerdo razonable y justo.
¿Qué cubre la compensación de trabajadores?
Los beneficios de compensación para trabajadores están disponibles para todos los empleados lesionados en Hickory, independientemente de quién tuvo la culpa del accidente.
El sistema de compensación de trabajadores de Carolina del Norte proporciona a los trabajadores lesionados pagos para cubrir el costo de sus lesiones, incluidas las facturas médicas y los beneficios por discapacidad.
Estos beneficios están libres de impuestos, y las familias de los empleados que tienen un accidente fatal también pueden cobrar los pagos de compensación de los trabajadores.
¿Qué no está cubierto por la compensación de trabajadores en Hickory, NC?
La lucha que enfrentan muchos trabajadores lesionados en Carolina del Norte es que las leyes de Compensación de Trabajadores de N.C. no cubren las reclamaciones de dolor y sufrimiento. Por lo tanto, los empleados con reclamos de compensación aprobados no reciben daños adicionales por dolor y sufrimiento o negligencia.
Si ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo, hable con un abogado lo antes posible. Los abogados con experiencia en compensación de trabajadores le explicarán sus derechos y obligaciones como trabajador lesionado y lo ayudarán a obtener la compensación máxima y justa disponible para usted.
¿Cómo solicitar compensación para trabajadores en Hickory, NC?
El proceso de compensación de trabajadores en Hickory, NC, es relativamente estándar para cada reclamante.
Sin embargo, lo que es estándar en Hickory es diferente de otras regiones de los Estados Unidos.
Caminar a través de estos pasos recomendados por la Comisión Industrial de Carolina del Norte es esencial al presentar su reclamo de compensación para los trabajadores.
Notifique a su empleador y busque tratamiento médico
Inmediatamente después de una lesión laboral, busque tratamiento médico.
Un médico lo verá de inmediato, le ofrecerá tratamiento y disminuirá su dolor. También decidirán si necesita cirugía o tratamiento de rehabilitación en curso.
Informe a su médico que su lesión está relacionada con el trabajo
Tenga en cuenta que su empleador tiene el derecho de elegir dónde recibe el tratamiento. Por lo tanto, la compañía de seguros de compensación de trabajadores de su empleador debe proporcionarle una lista de médicos aprobados para que los vea.
En cualquier caso, informar a su médico que la lesión está relacionada con el trabajo y darles el nombre de su empleador garantiza que cualquier tratamiento que reciba pueda facturarse como un reclamo de compensación para trabajadores.
Es imperativo que en su primera visita al médico les diga exactamente qué sucedió y cómo. Debe describir con particularidad la naturaleza de la lesión, cómo y cuándo ocurrió, y cada parte del cuerpo que cree que está lesionada.
Notificar a Recursos Humanos
Después de ver a un médico, notifique a recursos humanos o al gerente apropiado lo antes posible y envíe su reclamo. Si está demasiado lesionado para hacer esto en persona, puede hacer que un familiar, amigo, médico o abogado de compensación de trabajadores lo haga por usted.
Notifique por escrito a su empleador
Un empleado lesionado tiene 30 días a partir de la fecha del accidente para proporcionar a su empleador una breve descripción de las lesiones resultantes.
Siga las instrucciones de su médico para el tratamiento médico
Si un médico cree que no puede continuar trabajando o cumplir con su función laboral, le indicará que se tome un tiempo libre.
El incumplimiento de las órdenes de su médico podría perjudicar su reclamo y evitar que reciba la cantidad máxima disponible para usted.
Este proceso puede parecer desalentador, especialmente si sufre lesiones graves. Póngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores de Hickory para discutir su caso.
Un abogado de compensación de trabajadores puede ayudarle a documentar su accidente y las lesiones resultantes, además de guiarlo en la búsqueda de una compensación total.
¿Por qué debería contratar a un abogado de compensación de trabajadores?
Las lesiones relacionadas con el trabajo pueden cambiar la vida y, a menudo, causar estrés y agitación en la vida cotidiana. Por ejemplo, cuando sufre una lesión personal a manos de un accidente en el lugar de trabajo, puede preguntarse cómo cuidará a su familia mientras no pueda trabajar o sobre el costo de sus facturas médicas.
Después de sufrir una lesión relacionada con el trabajo, tienes la tarea de defenderse, pero no deberías tener que hacerlo. En cambio, un abogado de compensación de trabajadores puede ayudarte.
Su abogado de compensación de trabajadores lo ayudará a navegar por el sistema, responder todas sus preguntas sobre los beneficios y luchar contra las denegaciones injustas si es necesario.
Compañías de Seguros de Compensación de Trabajadores
Una compañía de seguros de compensación para trabajadores a menudo hace lo que creen que es mejor para ellos. Eso significa que, cuando los empleados lesionados presentan reclamos de compensación para trabajadores, no hay nadie que los cuide.
Un abogado de compensación de trabajadores puede presentar un reclamo en su nombre preparando y presentando toda la documentación necesaria con su empleador y la compañía de seguros de compensación de trabajadores.
Mientras se enfoca en recuperarse de sus lesiones, su abogado de compensación de trabajadores de Hickory presentará toda la documentación adecuada a la compañía de seguros correctamente y a tiempo para ayudarlo a recibir todos los beneficios que merece.
¿Soy elegible para la Compensación de Trabajadores?
Los trabajadores se lesionan todos los días de varias maneras. A veces, estos accidentes en el lugar de trabajo son prevenibles, como cuando se ignoran los protocolos de seguridad.
Las lesiones relacionadas con el trabajo también ocurren cuando los empleados no están adecuadamente capacitados por los gerentes o se ven obligados a trabajar por fatiga. Los sitios de trabajo mal mantenidos también causan accidentes en el lugar de trabajo, incluidos resbalones y caídas.
Si alguno de estos le ha sucedido, es probable que tenga derecho a la compensación de los trabajadores.
Los trabajadores lesionados que no califican para los beneficios de compensación de trabajadores de Carolina del Norte incluyen:
- Empleados ocasionales
- Empleadas domésticas
- Empleados del gobierno federal de Carolina del Norte
- Vendedores de productos agrícolas
- Empleados de empleadores con menos de tres empleados
¿Qué sucede si mi reclamo de compensación para trabajadores es negado?
Algunos empleadores y compañías de seguros negarán los reclamos de compensación de trabajadores para protegerse financieramente. Es esencial conocer sus derechos sobre la búsqueda de reclamos de compensación para trabajadores. Si su reclamo es rechazado, siga estos pasos:
Averigüe por qué su reclamo fue negado
Cuando se niega un reclamo, su empleador debe darle la razón exacta de la negación. Es posible que la razón del rechazo no esté relacionada con la lesión en sí, por ejemplo, la presentación inadecuada de documentos.
Solicitar Mediación con la Comisión Industrial
Si su reclamo ha sido negado, debe comunicarse con nosotros de inmediato. Si no haces nada, no pasará nada. Nosotros presentaremos un Formulario 33, Solicitud de audiencia ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte. Esto permite que la Comisión Industrial (el órgano judicial que supervisa la compensación de los trabajadores) sepa que hay una disputa entre las partes. En ese momento, la Comisión Industrial ordenará la reclamación a mediación antes de ir a los tribunales. Durante la mediación, cada parte tiene la oportunidad de discutir sobre el caso y abordar específicamente la razón de la denegación de la reclamación.
Una audiencia formal ante un comisionado adjunto
En los casos de compensación de trabajadores donde la mediación no tiene éxito, procederá a una audiencia formal ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte.
Presentar un reclamo de compensación para trabajadores por su cuenta puede ser muy desafiante. Sin embargo, un abogado calificado de compensación de trabajadores de N.C. estará listo para luchar por usted y ayudarlo a evitar los beneficios de compensación de trabajadores denegados.
Si su reclamo es denegado, lucharán contra los ajustadores y abogados de la compañía de seguros. Esto puede incluir la recopilación de registros médicos adicionales y opiniones médicas de expertos o someterse a un examen médico con un experto médico independiente.
¿Puedo ser despedido por presentar un reclamo de compensación para trabajadores?
Laley de Despido de Represalias de Carolina del Norte impide que todos los empleadores de Carolina del Norte despidan a un empleado por presentar un reclamo de compensación para trabajadores.
Si sospecha que fue despedido debido a su estado de licencia de compensación para trabajadores, comuníquese con un abogado de compensación de trabajadores tan pronto como pueda.
Un abogado revisará los hechos y determinará si su empleado lo despidió ilegalmente para asegurarse de que reciba beneficios.
Regreso al trabajo de trabajo ligero
Si se lesiona en Carolina del Norte, su empleador intentará que regrese al trabajo antes de que esté listo. Hay ciertos obstáculos que la ley requiere que el empleador salte, pero muchos empleadores aprovecharán a un trabajador no representado para evitarlos.
El estatuto que cubre el regreso al trabajo liviano establece que antes de que un trabajador lesionado pueda regresar al trabajo, el empleador debe tener una descripción de trabajo liviana aprobada por el médico tratante. El trabajo propuesto debe estar dentro de las restricciones de trabajo del empleado. Es muy importante saberlo, ya que ha habido casos en los que un empleador hará que alguien regrese al trabajo liviano solo para encontrar una razón para despedirlo en un momento posterior.
¿Cuánto cuesta un abogado de compensación de trabajadores en Hickory, NC?
Los abogados de compensación de trabajadores de Hickory generalmente trabajan en una contingencia. La contingencia significa que a su abogado solo se le pagará después de la resolución exitosa de un caso.
En Carolina del Norte, los honorarios de los abogados de compensación de trabajadores están más regulados que otros casos de lesiones personales y tienen un límite del 25%.
Otros gastos, incluidos los honorarios de abogados, los costos de investigación, los costos judiciales y los honorarios de testigos expertos, se eliminan del monto del acuerdo.
Los costos asociados con los bufetes de abogados incluyen la obtención de evidencia médica que demuestre el alcance de la lesión y que ocurrió en el trabajo.
El bufete de abogados de Carolina del Norte que maneja el caso procesa el cheque de liquidación y se asegura de que todas las partes reciban sus pagos.
Reclamos de compensación de trabajadores con los que trabajamos
Nuestros abogados ven numerosos casos de compensación de trabajadores de Hickory. Ayudamos a proteger a los trabajadores de diversas industrias y empresas. Estos incluyen:
Fabricación y venta al por menor
- Hickory Springs Empresa de Fabricación
- Muebles Century
- Sherrill Muebles Thomasville Industries
- McCreary Moderno
- Ethan Allen
- Muebles progresivos
- Muebles de vanguardia
- Grupo Heritage Home
- MDI/Alex Lee
- Centro Médico Regional Frye
- Centro Médico catawba Valley
- Granjas de casos
- Lowe’s
- Wal Mart
- Hanes/Leggett & Platt
- … y muchos más
Instalaciones de atención médica
- Centro Médico Regional Frye
- EMS del Condado de Catawba
- Hospital Pediátrico Levine
Asilos
- Cresta de la Trinidad
- Hogares de ancianos de Brookdale
- Kingston Residencias de Hickory
- Los manantiales de Catawba
Servicios del Condado
- Hickory PD
- EMS del Condado de Catawba
- Estación de bomberos de Mountain View
Póngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores de Hickory, NC para una consulta gratuita
Las compañías de compensación de trabajadores intentan apresurar a los trabajadores lesionados a través del proceso de reclamos, lo que conduce a pagos más pequeños. Cuando contrate a un abogado calificado de compensación de trabajadores, tendrá a alguien luchando por su caso.