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Abogado de Compensación de Trabajadores de Kannapolis

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Si ha sufrido una lesión en el trabajo, puede tener derecho a los beneficios de compensación para trabajadores. La compensación de trabajadores es un tipo de seguro que proporciona beneficios a los empleados que se lesionan o se enferman debido a su trabajo. Puede ser un desafío navegar por el sistema de compensación de trabajadores por su cuenta, por lo que es esencial buscar la ayuda de un abogado con experiencia.

En Collier Law, nuestros abogados de lesiones personales de Kannapolis NC tienen años de experiencia ayudando a las personas a presentar reclamos de compensación laboral y obtener los beneficios que merecen. Estaremos encantados de discutir su caso con usted y aconsejarle sobre el mejor curso de acción.

Los miembros de nuestro equipo valoran la relación abogado-cliente por encima de todo. Mantendremos todas nuestras conversaciones confidenciales cuando se dirija a nosotros. Además, trabajaremos para ayudarle a recuperar los salarios perdidos y otros gastos en los que haya incurrido debido a su lesión. Contáctenos tan pronto como pueda para una consulta gratuita.

Cómo funciona el Sistema de Compensación de Trabajadores en Carolina del Norte

Hay muchos empleadores grandes en el área, por supuesto, incluidos los siguientes:

  • ACN
  • Salud amazónica
  • Salud del atrio
  • Corning Inc.
  • Hendrick Automovilismo
  • Roush Fenway Racing
  • Granjas Perdue
  • Speedway Automovilismo
  • Sysco
  • Y muchos otros

Desafortunadamente, los lugares de trabajo grandes y pequeños por igual pueden ser lugares muy peligrosos. Cuando ocurre un accidente, puede provocar lesiones graves. Incluso el trabajo no físico puede resultar en lesiones que pueden ser debilitantes. Afortunadamente, las personas que se lastiman en el trabajo pueden recuperar los salarios perdidos y otros gastos a través del sistema de compensación de trabajadores de Carolina del Norte.

El sistema de compensación de trabajadores en Carolina del Norte es un sistema sin culpa. Esto significa que usted no tiene que probar que su empleador tuvo la culpa de su lesión para recibir beneficios. En cambio, todo lo que necesita hacer es demostrar que la lesión o enfermedad ocurrió debido a su trabajo.

Si se lesiona o se enferma como resultado de su trabajo, puede presentar un reclamo de beneficios de compensación para trabajadores. Hay varios beneficios disponibles, incluidos los gastos médicos, el reemplazo de salarios y los beneficios por fallecimiento.

Gastos Médicos

Bajo el sistema de compensación de trabajadores, los empleadores están obligados a proporcionar a los empleados atención médica razonable y necesaria para lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Esto incluye tanto el tratamiento inicial como la atención de seguimiento.

Reemplazo salarial

Si no puede trabajar debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, puede tener derecho a beneficios de reemplazo de salario. Estos beneficios están diseñados para ayudarlo a continuar recibiendo una parte de sus ingresos mientras no pueda trabajar. El monto del beneficio dependerá de su salario semanal promedio y de cuánto tiempo no puede trabajar.

Beneficios por fallecimiento

Si un empleado muere como resultado de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, su familia puede ser elegible para los beneficios por fallecimiento. El monto del beneficio dependerá del salario semanal promedio del empleado y del número de dependientes. Además, es posible que pueda obtener una compensación en nombre de un ser querido no solo a través de la compensación de los trabajadores, sino posiblemente también a través de una demanda por muerte injusta si ocurrió negligencia médica.

Tipos de lesiones que califican para la compensación de trabajadores

Muchos tipos de lesiones pueden calificar para los beneficios de compensación para trabajadores. Algunos ejemplos comunes incluyen:

– lesiones de espalda

– lesiones en el cuello

– Síndrome del túnel carpiano

– quemaduras

– asma ocupacional

Formas comunes en que las compañías de seguros impugnan los reclamos de compensación de trabajadores

Hay muchos argumentos que las compañías de seguros, y los empleadores, a menudo tratarán de hacer en contra de pagar un reclamo de compensación para los trabajadores. 

Estos incluyen los siguientes:

– La lesión no se produjo como resultado del trabajo.

– La lesión era preexistente.

– Puede regresar al trabajo, incluso si todavía tiene dolor.

– Se negó a recibir tratamiento médico o no siguió las órdenes de su médico.

Si se ha lesionado en el trabajo, es importante buscar la ayuda de un abogado con experiencia que esté familiarizado con todos los problemas legales que pueden surgir de un reclamo de compensación de trabajadores. Puede ser difícil navegar por el sistema por su cuenta, por lo que es importante buscar la ayuda de uno de los abogados con experiencia en compensación de trabajadores con Collier Law.

Qué hacer si se ha lesionado en el trabajo

Si se ha lesionado en el trabajo, hay algunos pasos que debe seguir:

– Si se ha lesionado en el trabajo, es importante buscar tratamiento médico lo antes posible y asistir a todas las citas con el médico.

– También debe informar la lesión a su supervisor lo antes posible.

– Asista a todas las citas con su médico y siga sus órdenes.

– Póngase en contacto con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores para obtener ayuda para presentar un reclamo.

Regreso al trabajo en servicio ligero

Si se lesiona en Carolina del Norte, su empleador a menudo intentará que regrese al trabajo antes de que esté listo. Hay ciertos obstáculos que la ley requiere que el empleador salte, pero muchos empleadores aprovecharán a un trabajador no representado para evitarlos.

El estatuto que cubre el regreso al trabajo liviano establece que antes de que un trabajador lesionado pueda regresar al trabajo, el empleador debe tener una descripción de trabajo liviana aprobada por el médico tratante. Además, el trabajo propuesto debe estar dentro de las restricciones de trabajo del empleado. Es muy importante saberlo, ya que ha habido casos en los que un empleador hará que alguien regrese al trabajo liviano solo para encontrar una razón para despedirlo en un momento posterior.

Preguntas para hacerle a su abogado de compensación de trabajadores de Carolina del Norte

Si se ha lesionado en el trabajo, hay algunas preguntas que debe hacerle a su abogado de compensación de trabajadores:

– ¿Cuál es el proceso para presentar un reclamo de compensación para trabajadores?

– ¿Cuáles son los beneficios disponibles?

– ¿Cuánto tiempo se tarda en recibir los beneficios?

– ¿Puedo continuar cobrando la compensación de los trabajadores si puedo regresar al trabajo, incluso si todavía tengo dolor?

– ¿Se notificará a mi empleador que estoy presentando un reclamo?

¿Cómo puede Collier Law ayudarlo con su caso de compensación de trabajadores?

Si se ha lesionado en el trabajo, es importante buscar la ayuda de un abogado con experiencia. En Collier Law, podemos ayudarlo a presentar un reclamo de compensación para trabajadores y obtener los beneficios que merece.

Tenemos años de experiencia ayudando a las personas a recibir los beneficios a los que tienen derecho, y practicamos la ley con pasión. Nuestros abogados tienen un historial de éxito no solo en casos de compensación de trabajadores, sino también en accidentes automovilísticos, muerte por negligencia, discapacidad del seguro social y otras áreas.

Estaremos encantados de discutir su caso con usted. Contáctenos hoy para una consulta gratuita.