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Cuándo contratar a un abogado de compensación laboral

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La compensación laboral es un sistema en los Estados Unidos y en muchos otros países que brinda beneficios a los trabajadores que se lesionan o se enferman debido a su trabajo. Puede tener derecho a los beneficios de compensación para trabajadores si se lesionó o se enfermó mientras trabajaba.

Comuníquese con Collier Law para obtener más información si no está seguro de contratar a un abogado de compensación laboral. Ofrecemos consultas gratuitas para que pueda obtener más información sobre sus derechos sin compromiso. Cuando hable con un abogado, pregúntele sobre su experiencia en casos como el suyo y si cree que tiene un caso sólido.

When to Hire a Workers Comp Lawyer

Collier Law trabaja en base a contingencias, lo que significa que solo nos pagan si ganamos su caso. Si no ganamos, no nos debes nada. Póngase en contacto con nuestro bufete de abogados hoy para comenzar con su caso de compensación laboral.

Ley de Compensación para Trabajadores en Carolina del Norte

El sistema de compensación para trabajadores de Carolina del Norte es un programa de seguro administrado por el estado que brinda beneficios a los empleados que se lesionan o se enferman debido a su trabajo. Los beneficios de compensación para trabajadores pueden incluir gastos médicos, reemplazo de ingresos y beneficios por muerte.

Puede tener derecho a los beneficios de compensación para trabajadores si se lesiona en el trabajo o se enferma debido a su trabajo. Si se lesiona en el trabajo, debe informar la lesión a su empleador lo antes posible. Es posible que tenga derecho a los beneficios de compensación para trabajadores incluso si no puede regresar al trabajo.

Si se enferma debido a su trabajo, también debe informarlo a su empleador lo antes posible. Puede tener derecho a los beneficios de compensación para trabajadores si su enfermedad es causada por la exposición a materiales peligrosos o si se le diagnostica una enfermedad relacionada con el trabajo.

Cuándo contratar a un abogado de compensación de trabajadores

Debe considerar contratar a un abogado de compensación de trabajadores si:

Su empleador niega su reclamo

A veces, un empleador puede negar o rechazar los reclamos de beneficios de los trabajadores lesionados. Si esto sucede, es posible que deba contratar a un abogado para que lo ayude a obtener los beneficios que se merece. Un abogado puede ayudarlo a reunir las pruebas que necesita para demostrar su derecho a los beneficios.

Tiene una condición preexistente

Si tiene una condición preexistente, aún puede tener derecho a los beneficios de compensación para trabajadores si su trabajo agravó o empeoró su condición. Sin embargo, su empleador puede intentar denegar su reclamo en función de su condición preexistente. Si esto sucede, es posible que deba contratar a un abogado para que lo ayude a obtener los beneficios que se merece.

Ha sufrido una discapacidad permanente

Puede tener derecho a los beneficios de compensación para trabajadores si ha sufrido una discapacidad permanente debido a su trabajo. Sin embargo, la compañía de seguros de su empleador puede intentar denegar o reducir su reclamo. Si esto sucede, un abogado de compensación laboral puede ayudarlo a luchar contra la denegación y obtener los beneficios que se merece.

Ha sido despedido u obligado a renunciar

Si bien Carolina del Norte es un estado de empleo a voluntad, hay algunas excepciones a esta regla. Una excepción es si lo han despedido u obligado a renunciar porque presentó un reclamo de compensación para trabajadores.

Recibe o desea solicitar beneficios por discapacidad del Seguro Social

Si se lesionó en el trabajo y no puede volver a trabajar, es posible que tenga derecho a los beneficios por discapacidad del Seguro Social. Sin embargo, el proceso de solicitud de estos beneficios puede ser complejo. Un abogado de compensación laboral puede ayudarlo a navegar el proceso de solicitud.

Un tercero causó el accidente

Si resultó lesionado en un accidente relacionado con el trabajo que fue causado por un tercero, como un producto defectuoso, es posible que pueda presentar una demanda por lesiones personales contra la parte responsable. Un abogado de compensación laboral puede ayudarlo a determinar si tiene un caso y representarlo en la corte.

Es posible que deba presentar una apelación

Si se niega su reclamo de compensación para trabajadores o si no se le ofrece un acuerdo justo, es posible que deba presentar una apelación. Un abogado puede ayudarlo a navegar el proceso de apelación y representarlo en su audiencia.

Si alguna de las situaciones anteriores se aplica a usted, debe considerar contratar a un abogado de compensación laboral. Y si cree que no encaja en ninguna de las situaciones anteriores, aún puede consultar con un abogado de compensación laboral para obtener su opinión sobre su caso. En Collier Law, ofrecemos consultas gratuitas, por lo que no tiene nada que perder si nos llama.

¿Qué puede hacer por mí un abogado de compensación laboral de Collier Law?

Un abogado de compensación laboral puede ayudarlo de varias maneras, comenzando con la administración de su tratamiento médico para garantizar que reciba todos los beneficios que merece bajo la comisión de compensación laboral de Carolina del Norte.

Negociar con la compañía de seguros

Una de las cosas más importantes que puede hacer un abogado es negociar con la compañía de seguros en su nombre. Las compañías de seguros están en el negocio de ganar dinero, no de pagar reclamos. A menudo intentarán rebajarle en su acuerdo o negar su reclamo por completo. Un abogado luchará para obtener la cantidad total de beneficios que se merece.

Presentar una apelación

Si se deniega su reclamo, o si no se le ofrece un acuerdo justo, un abogado puede ayudarlo a presentar una apelación. Lo ayudarán a navegar el proceso de apelación y lo representarán en su audiencia.

Representarlo en una audiencia de compensación laboral

Un abogado puede representarlo si necesita ir a una audiencia de compensación laboral. Por lo general, esto solo es necesario si su empleador está impugnando su reclamo.

Proteja sus derechos si su empleador intenta tomar represalias en su contra

Si ha presentado un reclamo de compensación para trabajadores, su empleador no puede tomar represalias en su contra. Esto incluye despedirlo, degradarlo o reducir sus horas. Si su empleador toma alguna de estas medidas en su contra, un abogado puede ayudarlo a presentar un reclamo de represalia.

Beneficios de Compensación para Trabajadores en Carolina del Norte

Los beneficios de compensación para trabajadores en Carolina del Norte pueden incluir gastos médicos, reemplazo de ingresos y beneficios por muerte.

  • Gastos Médicos: La compensación para trabajadores pagará todos los gastos médicos razonables y necesarios relacionados con su lesión laboral. Esto incluye visitas al médico, estadías en el hospital, cirugías, recetas, fisioterapia y más.
  • Reemplazo de ingresos: la compensación para trabajadores reemplazará una parte de sus salarios perdidos si no puede trabajar debido a su lesión. La cantidad que recibe se basa en su salario semanal promedio.
  • Beneficios por muerte: si un trabajador muere directamente a causa de una lesión relacionada con el trabajo, su cónyuge sobreviviente y los hijos dependientes pueden ser elegibles para recibir beneficios por muerte. Estos beneficios pueden incluir gastos funerarios y una parte de los salarios perdidos del trabajador fallecido.

Si es un trabajador lesionado, debe comunicarse con un abogado de compensación laboral de Collier Law para analizar su caso. Es posible que tenga derecho a más beneficios de los que cree. Y si su reclamo ha sido denegado, un abogado puede ayudarlo a presentar una apelación.

Comuníquese con un Abogado de Compensación de Trabajadores de Collier Law

Puede tener derecho a beneficios de compensación de trabajadores si se lesionó en el trabajo. Sin embargo, el proceso de reclamos puede ser complejo y confuso. Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores puede ayudarlo a navegar el sistema y luchar por los beneficios que se merece.

Valoramos la relación abogado-cliente y evaluaremos honestamente los detalles de su caso individual y le ofreceremos asesoría legal personalizada y compasiva sin ninguna obligación hacia usted. Trabajamos arduamente para ganarnos la confianza y el negocio de nuestros clientes, y solo nos pagan cuando usted lo hace. Contáctenos hoy para una evaluación gratuita.