Las lesiones en el lugar de trabajo no son infrecuentes. Sin embargo, a menudo se pueden prevenir con las medidas de seguridad adecuadas. Si usted o alguien que conoce ha resultado lesionado en el trabajo, es importante informar el incidente lo antes posible.
No está solo si usted o un ser querido ha resultado lesionado en un accidente relacionado con el trabajo en Carolina del Norte. Para ayudarlo en este momento difícil, recurra a abogados expertos y compasivos de compensación laboral. En Collier Law, nuestros abogados de compensación laboral lo ayudarán a usted y a su familia a quitarse la carga de encima durante la recuperación.
Compensación para trabajadores en Carolina del Norte
Puede tener derecho a beneficios de compensación para trabajadores si se lesionó en el trabajo. La compensación para trabajadores es un programa de seguro exigido por el estado que brinda beneficios a los empleados que se lesionan o se enferman debido a su trabajo. La mayoría de los empleadores en Carolina del Norte deben ser proveedores de compensación para trabajadores.
Para ser elegible para los beneficios de compensación para trabajadores, debe haberse lesionado o enfermado mientras realizaba sus funciones laborales. La lesión no tiene que ser causada por la negligencia de su empleador para estar cubierta por la compensación para trabajadores. Sin embargo, si su lesión fue causada por su propia negligencia (por ejemplo, no siguió los procedimientos de seguridad), es posible que no sea elegible para los beneficios.
Pasos a seguir después de una lesión relacionada con el trabajo
Después de que ocurra una lesión en el lugar de trabajo, la Comisión Industrial de Carolina del Norte recomienda seguir los siguientes pasos:
Informe su lesión a su empleador
Una vez que haya resultado lesionado, debe notificar a su empleador lo antes posible. Puede hacerlo verbalmente o por escrito. Si notifica a su empleador verbalmente, asegúrese de hacer un seguimiento con una notificación por escrito también. Se debe dar aviso por escrito dentro de los 30 días de la lesión.
Busque tratamiento médico
Después de informar su lesión, debe ver a un médico lo antes posible. Puede visitar a su propio médico oa un médico aprobado por compensación para trabajadores. La compensación para trabajadores solo pagará el tratamiento médico que se considere necesario para tratar su lesión.
Siga el plan de tratamiento de su médico
Una vez que haya visto a un médico, es importante que siga su plan de tratamiento. Esto puede incluir tomar medicamentos, someterse a fisioterapia o someterse a una cirugía.
Mantenga registros detallados
Finalmente, es importante que mantenga registros detallados de su lesión y tratamiento. Esto incluye hacer un seguimiento de todas las citas médicas, medicamentos y gastos relacionados con su lesión. Estos registros serán importantes si necesita presentar un reclamo de compensación para trabajadores o apelar una denegación de beneficios.
¿Cuánto tiempo tengo para informar mi lesión en Carolina del Norte?
Tiene hasta 30 días a partir de la fecha de su lesión para notificar a su empleador en Carolina del Norte. Es posible que no sea elegible para los beneficios de compensación para trabajadores si no notifica a su empleador dentro de este plazo.
Además, tiene dos años a partir de la fecha de su lesión para presentar un formulario de reclamo de compensación para trabajadores ante la Comisión Industrial. Si no presenta su reclamo dentro de este plazo, no podrá recibir los beneficios.
¿Me pueden despedir por presentar un reclamo de compensación para trabajadores en Carolina del Norte?
No, un empleado lesionado no puede ser despedido por presentar un reclamo de compensación laboral en Carolina del Norte. Es contra la ley que un empleador tome represalias contra los empleados por presentar reclamos de compensación para trabajadores. Si lo despiden o si se toman represalias contra usted después de presentar un reclamo, es posible que pueda presentar una demanda contra su empleador. Póngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores para analizar sus opciones legales.
¿Qué debo hacer si se niega mi reclamo de compensación para trabajadores en Carolina del Norte?
Si se niega su reclamo de compensación para trabajadores, tiene derecho a presentar una apelación y solicitar una audiencia ante un comisionado adjunto. El proceso de audiencia puede ser complejo, por lo que es importante consultar con un abogado de compensación de trabajadores antes de tomar cualquier medida. Un abogado con experiencia puede ayudarlo a navegar el proceso de apelación y brindarle la mejor oportunidad de éxito.
¿Qué cubre la compensación para trabajadores?
En Carolina del Norte, la compensación para trabajadores cubre los gastos médicos y la pérdida de salarios de los empleados que se lesionan en el trabajo. La compensación para trabajadores es un sistema sin culpa, lo que significa que el empleado puede recuperarse incluso si él o ella tiene la culpa. Además, la compensación para trabajadores solo pagará el tratamiento médico que se considere necesario para tratar la lesión. Finalmente, los beneficios por salarios perdidos suelen ser dos tercios del salario semanal promedio del empleado, hasta una cantidad máxima establecida por el estado.
¿Cuándo comenzaré a recibir los beneficios de compensación para trabajadores?
En la mayoría de los casos, comenzará a recibir beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo a las pocas semanas de que su empleador haya sido notificado de su lesión. Sin embargo, si su empleador disputa su reclamo, los beneficios pueden retrasarse. Además, se pueden negar los beneficios si no sigue el plan de tratamiento de su médico.
¿Por cuánto tiempo recibiré los beneficios de compensación para trabajadores?
La cantidad de tiempo que reciba los beneficios de compensación para trabajadores dependerá de la gravedad de su lesión y de si puede regresar al trabajo. Si se acepta su reclamo y no puede trabajar, la compañía de seguros le pagará un cheque semanal por la cantidad de ⅔ de su salario hasta que pueda volver a trabajar, resuelva su caso para un acuerdo o una el juez les permite cancelar sus beneficios.
Póngase en contacto con Collier Law hoy – Abogado de Compensación de Trabajadores de Carolina del Norte para una consulta gratuita
Como trabajador lesionado según la ley de Carolina del Norte, tiene derecho a una compensación justa y su empleador tiene la obligación de proporcionarla.
La compañía de seguros de compensación para trabajadores intentará apresurar a los trabajadores lesionados a través del proceso de reclamos, lo que generará pagos más pequeños. Cuando contrate a un abogado calificado en compensación de trabajadores, tendrá a alguien que luche por su caso. Cuando es cliente de Collier Law, es mucho más que un número para nosotros: valoramos nuestra relación abogado-cliente y obtener la justicia que se merece por encima de todo.
Contáctenos hoy para una evaluación gratuita. Evaluaremos honestamente los detalles de su caso y le ofreceremos asesoría legal personalizada y compasiva sin ninguna obligación hacia usted. Trabajamos arduamente para ganarnos la confianza y el negocio de nuestros clientes, y solo nos pagan cuando usted lo hace.